湖北鄂州葛店：激励“跌倒干部”整装再出发

“组织对我进行及时提醒，是防止我继续犯大错，我感受得到组织还是关心我的，没有冷落我。现在我干劲十足，有信心完成组织交给我的重任。”日前，湖北省鄂州市葛店经开区综合执法中心正科级干部、区征迁攻坚指挥部项目专班指挥长严某某在面对纪检干部回访教育时感慨地说。

去年10月，严某某因违反中央八项规定精神受到党纪处分。受到处分后，严某某感觉面子上“挂不住”、开展工作有“阴影”，背负一定的思想包袱。针对严某某的情况，葛店经开区纪检监察工委量身定制“个性化”回访教育方案，通过纪检干部多次上门回访谈话，最终化解了严某某的心结。

惩处只是手段，教育、挽救才是目的。近年来，葛店经开区纪检监察工委本着“惩前毖后、治病救人”的原则，及时跟进对受处分人员后续监督管理，定期开展回访教育，为受处分干部“解心结”“卸包袱”，以更好状态投入到工作中。

如今，严某某长期奔走在征迁一线，为服务省级战略——武汉新城建设逐个破解项目落地的难点、堵点。目前，他所承担的5大项征迁难点任务已基本完成，成为推进项目征迁的一位“尖兵”。其中，仅有3个月顺利完成湖北省头号工程中煤新能源项目435余户征迁任务，促成项目如期建设。

“帮助‘有错’干部向‘有为’干部转变，需要做到‘一把钥匙开一把锁’。”葛店经开区纪检监察工委办公室负责人袁涛介绍道，在回访教育过程中，纪检人员坚持把握个案特点，根据受处分人员的不同情形，制定不同的回访教育方案，实行“一人一策一档”，有针对性开展思想政治工作，全面掌握受处分党员干部思想、工作、精神状态，及时“对症下药”，消除干部思想顾虑，鼓励担当作为。

在具体实施中，葛店经开区纪检监察工委重点抓好三个环节。回访前“精准画像”，全面了解回访对象思想、生活、工作状况及岗位廉政风险点，量身定制回访方案。回访中“精准开方”，对受处分有抵触情绪、思想包袱过重、精神状态消极的，引导其走出思想误区，正确对待，在工作和生活上关心回访对象，帮助其调整心态，知耻后勇。对认错悔错态度好，工作积极上进的，鼓励其继续努力，并向其所在党委及组织部门推荐提拔重用、评先评优。回访后对思想认识有误区、工作消极怠慢的持续跟踪关注，确保每一名受处分干部不“掉队”。

就在不久前，曾因安全生产工作督办不够、履职不到位，而于2022年4月被纪检部门给予诫勉谈话处理的葛店经开区住建局局长袁某，因回访教育期间以扎实的工作作风和严明的纪律要求，推动化解了10多个住建领域的实际难题，被区纪检部门向区人事部门提出了推荐使用的建议，经区党工委研究，袁某晋升为四级调研员。

“回访教育不是一项孤立的工作，把回访教育作为强化日常监督、完善监督体系的重要一环，通过做深做细暖心回访，把跌倒干部“扶”起来的同时，及时跟进监督，全面营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。”葛店经开区纪检监察工委书记吴华堂说。

今年以来，葛店经开区纪检监察工委对36名受处分人员进行跟踪回访教育80余次，帮助受处分人员解开心结，在最短时间内调整心态，卸下思想“包袱”，以知错悔错的决心重整旗鼓再出发。(葛纪轩)