潍坊市奎文区委编办“五个建设”打造高素质专业化干部队伍

潍坊市奎文区委编办致力于提升干部队伍的综合素质与能力，通过精心策划的“党建引领聚合力 能力提升促发展”系列活动，从组织阵地建设、业务能力建设、创优机制建设、青年队伍建设、机关文化建设五个方面入手，全面加强机构编制干部队伍的打造，以政治强、业务精、作风优为标准，培养出了一支高素质专业化的干部队伍。

夯实组织阵地建设，提高政治站位。通过组织机关干部常态化学习政治理论，利用集中学习、个人自学和研讨交流相结合的方式，强化理论武装，提升理论素养。同时，充分利用每日晨读时间，通过学习强国、人民日报等渠道，及时学习最新时政消息和国家方针政策，确保干部队伍始终与党中央保持高度一致。此外，还通过线上观看榜样系列栏目、线下邀请先进人物开展专题宣讲等方式，学习榜样精神，厚植为民担当情怀。

加强业务能力建设，培养行家里手。通过持续开展“业务晨读”活动，以机构编制政策法规汇编、工作用语释义等为主要内容，进行系统学习，提升干部业务水平。同时，重视调查研究，开展“一人一课题”专项调研，鼓励干部深入实践、总结经验、查找问题、提出建议，形成有价值的调研报告。此外，还通过组织业务考试、评选业务能手等方式，激发干部的学习热情，提升业务能力。

推进创优机制建设，提高服务效能。通过优化考核方法，采取量化积分管理、日常考核与年终考核相结合的方式，对干部队伍的能力素质进行综合评定，激励干部守纪律、强作风、提效能。同时，举办“业务擂台赛”，比实绩、晒亮点、说经验，评选先进科室和先进个人，激发干部干事创业的活力。此外，还完善制度建设，修订值班制度、重大事项请示报告等日常制度，推进内部各项制度规范化、程序化、科学化。

强化青年队伍建设，培养后备力量。通过组建“青年干部写作小组”，开展评稿会等活动，培养干部的写作能力。同时，组织干部围绕党史、时政、工作日常体会、读书心得等内容进行分享交流，提升干部的总结陈述和临场表现能力。此外，还开展办公软件使用培训，提升干部的基础能力，提高工作效率。

重视机关文化建设，提升内在涵养。通过打造廉政机关，开展警示教育，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，打造节约机关，开展节能宣传周活动，制定节能实施方案和绿色办公行为规范，树立过“紧日子”思想。此外，还打造书香机关和活力机关，充分利用图书馆、文化馆等资源，通过阅读书籍、参观美术展等方式，扩充干部知识面，提高文化自信，同时组织健身活动，增强体魄，提升机关凝聚力。(王晓欣)